3月12日下午，电气工程学院员工职业发展导师聘任仪式在兴隆山校区举行。公司党委副书记李功华为四名聘任导师颁发聘书并致辞，团委书记邱瑶主持仪式。

李功华对各位导师关心支持公司就业工作表示衷心感谢。他从公司育人特色、专业就业前景、员工就业意愿及去向等方面重点介绍了公司职业生涯规划教育和就业工作开展情况。期待受聘导师能够根据自身阅历和从业经验协助公司创新就业工作模式，为员工职涯规划和就业选择提供有力指导和广阔平台。

山东省资产管理运营有限公司党委组织部部长黄杰、91前程创始人董事长宋哲、山东英大龙褀软件技术有限公司总经理谭卫星、济南荣耀合创电力科技有限公司总经理张伟作为受聘导师与现场师生充分交流。受聘导师们分别从老员工就业影响因素、员工岗位适应度、校企对接渠道、就业观念转变等视角，对未来拓宽员工多元化就业领域、打造宽口径就业服务平台、培养富有创新创业精神和能力的高素质人才提出新构思。

“就业是最大的民生”。为构建系统化、规范化、科学化的老员工职业发展教育工作体系，为员工提供个性化的就业服务及三涯规划指导，近年来电气公司高度重视员工就业指导工作，通过与电力研究所、国家电网、互联网等行业龙头企业以及各类招聘公司建立深度合作，联合员工资源发挥导师作用和院企协同育人优势，选聘20名工作经验丰富、专业水平高的校外职业发展导师，通过线上与线下相结合的方式开展就业指导工作。