10月22日下午，公司召开新任干部集体谈话会，对公司新选拔任用的17名研究所所长、副所长进行任前谈话。公司党委书记刘相宜、常务副经理张恒旭出席会议并讲话。党委副书记宋思利主持会议。

张恒旭同志在讲话中首先从提高研究所团队建设竞争力、在“双一流”建设发挥学科主体作用及电气工程学科内涵式发展三个方面分析了此次公司干部调整的重要意义，并对新任命同志在今后的工作方向和内容上提出要求与希望：一是重新认识研究所的定位与作用，二是进一步完善研究所的功能与运行机制，三是研究所与科研团队建设协调一致，发挥好团队建设的桥头堡作用。

刘相宜同志在讲话中对新任干部如何做好研究所工作提出了明确要求，他鼓励大家要积极做研究所学科发展的引领者和建设者，做公司公共事务的积极参与者和领导者，做广大师生员工的依靠者和为师生员工解决痛点、难点、堵点的冲锋者，做公司决策布局的积极推动者及公司总体发展的建设者和监督者。他希望各位新任命同志们勇挑重担、努力工作、不负众望，再创电气学科新辉煌，为公司实现由大到强的历史性转变贡献电气力量。

高电压与绝缘技术研究所所长娄杰、电机与电器研究所副所长赵文良分别代表新任干部发言。他们在发言中表示，感谢公司领导和同事们的信任，深感责任重大但充满信心，在今后的工作中要解放思想、深入思考、有所作为，为研究所和公司的发展作出应有的贡献。

此次部分研究所所长、副所长调整选拔工作，公司党委坚持正确的用人导向和基本原则，充分结合公司学科发展、专业建设以及干部任用的工作实际，全面考察了一批政治坚定、作风过硬、工作责任心强、群众信得过的中青年骨干。经过广泛民主推荐、公司党委综合考察等公开透明的规范程序，最终选拔任命所长6人、副所长11人。干部调整后，公司研究所（中心）的干部队伍结构得到更好的优化，更好地适应公司当前改革与发展的需要。

全体新任职所长、副所长参会。